Com base em números do Ministério do Trabalho, a pesquisadora Mariana Leite, da consultoria IDados, realizou um levantamento abrangendo o período de 2007 a 2017, que identificou que nesse período de 10 anos houve um aumento na contratação de pessoas com nível superior, entretanto, os salários apresentaram uma queda de 7%.
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De acordo com a especialista, um dos fatores que podem ter afetado essa queda do rendimento de pessoas com ensino superior no período de crise foi porque quem está sendo contratado está aceitando cargos com salários mais baixos. Além disso, Mariana Leite afirma que “também pode ser uma mudança do que em economia é chamado de mismatch, que significa que há uma separação entre a escolaridade do trabalhador e a necessária para a ocupação em que ele está sendo admitido.”
No período analisado, a pesquisadora identificou um aumento de 30% no mismatch de quem tem ensino superior completo.
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