Um levantamento realizado pela pesquisadora Mariana Leite, da consultoria IDados, foi pauta para uma matéria no jornal “Folha de S. Paulo” nesse domingo, 15 de março. De acordo com os dados, a concentração de mão de obra qualificada no setor público brasileiro é mais que o triplo da verificada em empresas privadas no país.
A reportagem destaca que os números revelam uma realidade difícil para as empresas privadas, que têm dificuldade de competir com governos municipais, estaduais e federal na atração de talentos. Segundo Bruno Ottoni, economista e chefe do departamento de mercado de trabalho da consultoria IDados, as causas para essa desigualdade entre os setores são várias, como progressão garantida, altos salários iniciais e estabilidade.
Ainda segundo Ottoni, existem saídas para melhorar essa disparidade: “Outros países resolvem isso não pagando salários tão mais vantajosos para o funcionalismo ou tendo critérios mais rigorosos em relação à estabilidade”, explica.
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